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嘉義大學USR團隊於29日下午到晚上在大崙社區活動中心及新興宮廟埕辦理的「謝天豐收健康產業行銷與音樂會」，整體活動以推廣行銷優質友善栽培農產品為理念，讓在地生產者與消費者交流友善栽培農產品的生產過程與挑選原則。活動特別邀請到嘉義縣翁章梁縣長、蔡易餘立法委員及林緗亭議員體驗健康加工農產品，一同為社區農民行銷優質農產品。活動結合健康農產品加工體驗，將在地友善栽培農產含玉女番茄、小黃瓜、黃豆、玉米、有機米、火龍果等作物，藉由嘉大USR團隊以健康加工技術操作體驗課程，料理出各項佳餚，夜間更邀集嘉義水上地區表演團隊蓽蔻咖愛家農夫樂團、水上樂齡中心打擊樂團、大崙歌唱班、Super Brass極度銅管五重奏到場同慶。嘉義縣水上鄉大崙社區為嘉義平原區種植精緻農業作物的重要產區，社區內有多位知識青年返鄉從事農業生產行動，其中更有農友將友善栽培理念結合精緻農業進行設施栽培，惟未將其特色作有效行銷，在市場無法創造差異性，價格與慣行栽培無異。嘉大USR計畫輔導與合作農友呂權席表示，優質友善栽培農產品在進入傳統行口或拍賣市場時，慣以外觀與口感取向的傳統分級機制進行定價，市場需求與差異性都未能凸顯該產品友善栽培的優勢，是目前生產者與消費者的共同遺憾之處，也是友善農業在國內農業生產不易拓展的重要原因。嘉義大學執行教育部108年度大學社會責任實踐(University Social Responsibility，USR)計畫，由園藝學系與景觀學系以「嘉義平原區優質友善栽培產業茁壯計畫」主題進行合作。計畫主持人園藝學系沈榮壽主任於嘉義地區深耕並長期關注農村地區的產業發展與友善栽培產業的轉型困境，藉由教育部USR計畫資源以及嘉義大學農學專業的能量於區域內做出貢獻，以創造「健康可食、友善可遊的優質農村環境」作為計畫目標。嘉大USR團隊由產地做起並帶動在地社區夥伴合力發聲將訊息傳遞出去，一同期許友善栽培產業的推動與產品行銷在未來會更被社會大眾認識接受，除了食農教育外，也將友善栽培與社群結合及支援，進一步善盡大學社會責任開創社群經濟農業的新價值。更多新聞推薦● 韓國瑜造勢場後高掛郭董大型看板 郭台銘：他可以選別的場地啊

高市勞工局今（29）日在橋頭國小舉辦北高雄徵才活動，包括南科高雄園區在內有超過40家廠商參與，提供超過1,600個工作機會，吸引大批當地民眾求職，約有820人在現場直接與廠商面試，進一步實現在地就業的願望。本次徵才釋出餐廳襄理、機械繪圖人員、品保事務員、製程工程師、居家督導員、個案管理員、營運儲備幹部等工作機會，其中台京企業公司、台灣福興工業公司及華邦電子公司等在地知名企業最受求職民眾青睞，其他如海底撈火鍋、三商餐飲及長照機構等服務業職缺，也分別吸引許多求職民眾洽詢面試。勞工局並整合所有資源及服務，包括電子職缺查詢服務，讓民眾更快找到速配的職缺，直接前往企業攤位面試，並設有諮詢服務的專區，安排免費「牌卡測驗」、「職業性向測驗」，協助求職者了解自我潛能及適合職務，專業貼心的服務及保護隱私的巧思，獲得民眾的讚賞，還有國軍人才招募、微型創業、原住民就業、身心障礙者訓練就業等諮詢服務，一次滿足北高雄在地企業及庶民求才、求職、創業等多元需求，勞工局王秋冬局長、陳石圍副局長、科技部南部科學工業園區管理局鄭秀絨副局長、官嘉明組長與勞工局訓練就業中心楊茹憶主任等人，也親自到現場為企業及求職朋友加油打氣。王秋冬局長致詞時特別預告，7月27日徵才列車將直接開往新北市三重區綜合體育館，預計將提供超過300名薪資35K以上優質廠商所開出的職缺，歡迎北漂族到場卡位，直接返鄉就業。

【早安健康／楊哲綸藥師（康聯生醫科技股份有限公司適老營運部總監、佳綸生技股份有限公司樂齡專案負責人）】一位阿嬤問我：「藥師，我今年89歲了，我前幾天去看心臟科和復健科的名醫，醫師開給我慢性處方簽，我想要一次領2個月，然後啊，隔壁的說這些慢性病的藥要吃一輩子，很傷腎，我可不可以不要吃，或是吃一半就好？」 這些疑問是社區藥局藥師經常遇到的狀況。一般而言，藥師考量到病患的用藥安全，一次是不能領兩個月。老人家常有多重慢性病，用藥品項繁多、用法也複雜，病人或家屬經常擔憂會不會藥量過多、是否有交互作用？ 台灣慢性病患破千萬，65歲以上老人九成服用多重藥物 「慢性病」是現代人要共同面對的，根據世界衛生組織定義：「慢性病是一種長期、緩慢漸進的疾病，且需持續數年或數十年來進行管理的健康問題」。現代人因為外在環境（包含食物、空氣、水等）、生活習慣與先天基因差異，導致罹患慢性病的人口逐步增加。 根據健保署統計，截至2018年底，台灣慢性病患約有1020萬人。不只罹患慢性病的人數多，隨著人口老化、平均餘命逐年增長，生理機能逐漸退化，自身免疫能力跟著降低，許多長者身兼數個「高值」，包含高血壓、高血糖、高血脂等，導致三多現象——多次就醫、多個科別、多種藥物的狀況越來越普遍，根據統計，超過90％的65歲以上老人，長期服用多種藥物。 藥物治療的目的，是權衡風險與安全性之後，讓病人獲得治療效果或預防相關併發症，從而減除病痛並改善生活品質。然而，台灣人因為就醫方便，平常感覺不舒服就往醫院跑，把「逛醫院」當成上菜市場，每個月領的藥吃不完就「留著下次生病再吃」，有些長輩幾乎天天看醫師，領了一堆藥，根據臨床經驗，門診約6、7成的長者反映「吃太多藥」。 還有迷信來路不明偏方，「自己當醫生」，不只自己吃，還介紹給親朋好友「好康鬥相報」，再再影響慢性病的管理，甚至發生「藥害傷身」，不得不慎。 人人都會「老」，理解長輩身體、心理面對慢性病的困擾與狀況，才能給予適當協助，下一頁完整解析 慢性病用藥能否正確持續，受身體、心理、外在環境影響 每個人都會「老」，老化過程卻各有不同，健康狀態與身體功能亦呈現多樣性。優先理解老人家面對慢性病的困擾與狀況，才能給予適當協助，以下針對幾種常見狀況作闡述： 身體功能： ❶老化後，對藥物反應發生變化，包含藥物的吸收、分布、排泄和代謝 ❷外在感知改變，如聽力減退或視力不佳，無法確實接收資訊 ❸認知障礙、不識字或看錯處方說明，對慢性病與藥物的了解程度不足 ❹肌力、平衡、骨質減退，降低用藥意願或方便性 ❺推理、記憶、理解、判斷等能力逐漸喪失，顯現出記憶衰退、健忘等症狀 心理行為： ❶不瞭解正確服藥的重要性和危險性，最常出現不按醫囑自行服用成藥、不按時服藥、自行調藥、減藥、停藥等 ❷期待根治慢性病進而對服藥效果的失望，導致重複就醫或拒絕服藥等狀況 ❸對於服用藥物，存有一定程度的誤解，例如：西藥一定要添加胃藥；吃感冒藥，就自行停用慢性病藥物等 ❹普遍認為西藥副作用較多，而中藥較「溫和」，副作用較少 ❺各種狀況歸因於老化的自然現象，因此延誤就醫而影響健康 外在環境： ❶容易因為家人、朋友或鄰居的影響，自行決定停藥或調藥 ❷多重藥物易引發藥物之間的交互作用，導致不良反應的發生 ❸傳統文化既有觀念或個人、家庭和社會價值觀等造成影響 ❹部分身體不適源自於醫源性關係，例如治療藥物的副作用可造成新的問題 就近詢問社區藥師，避免藥物交互作用 慢性病與藥物管理，除了理解疾病、仰賴自我健康意識提升，更可多加利用在地資源，在國際間，社區藥局已被定義為民眾方便到達且能符合成本效益的健康照護場所。在台灣，社區藥局普遍性與可近性高，社區藥師有地利之便，可以提供藥物治療諮詢服務與監測治療結果，減少藥物副作用、避免藥物交互作用的危險事件。 … 延伸閱讀：

七個小秘訣，有助防病保健康。執業營養師許啟松昨日表示，防病保健康必須牢記七個小秘訣：第一，維持理想體重，體重與健康有關，體重過重容易引起糖尿病、高血壓、心血管疾病等，體重過輕會使抵抗力降低，容易感染許多疾病，因此，維持理想體重，可說是維護健康的基礎。第二，均衡攝取各類食物，沒有一種食物含有人體需要所有營養素，為了使身體能夠充分獲得各種營養素，必須均衡攝食各類食物，千萬不要偏食以致造成營養失衡。第三，三餐應以五穀為主食，米麵等穀類食品，含有豐富澱粉及多種必需營養素，是人體最理想熱量來源，應作為三餐主食。為了避免飲食中攝取過多油脂，應維持以穀類為主食的傳統飲食習慣。第四，儘量選用高纖維食物，含有豐富纖維質的食物，可以預防或改善便秘，減少罹患大腸癌的機率，食用植物性食物是獲得纖維素最佳方法，富含纖維質的食物包括豆類、蔬菜類、水果類、糙米、全麥製品、蕃薯等全穀根莖類。第五，少的飲食原則，亦即少油、少鹽、少糖、少脂肪，由於高脂肪飲食與肥胖、脂肪肝、心血管疾病及某些癌症有密切關係，飽和脂肪及膽固醇含量高的飲食習慣，更是造成心血管疾病主要因素之一，建議平時少吃肥肉、五花肉、肉燥、香腸、核果類、油酥類點心及高油脂零食等脂肪含量高食物，少吃內臟、魚卵等膽固醇含量高的食物，烹調時應儘量少用油，多用蒸、煮、煎、炒代替油炸。食鹽主要成分是鈉，經常攝取高鈉食物容易罹患高血壓，烹調時應少用鹽及含有高量食鹽或鈉的調味品，包括味精、醬油及各式調味醬，而且也應少吃醃漬品及調味重的零食。此外，糖除了提供熱量外，幾乎不含其他營養素，又容易引起蛀牙及肥胖，最好儘量減少食用比較好。第六，可以多加攝取鈣質豐富食物，鈣是構成骨骼及牙齒主要成分，攝取足夠鈣質，有助促進生長發育，預防骨質疏鬆症。牛奶含有豐富鈣質，最易被人體所吸收，每天至少飲用一至二杯，其他含鈣食物包括奶製品、小魚乾、吻仔魚、豆腐等豆製品。第七，多喝白開水，因為水是維持生命必要物質，可以調節體溫、幫助消化吸收、運送養分、預防或改善便秘等，每天應攝取適量的水，而不是市售飲料，因為這些飲料常含高糖分，經常飲用不利維持體重、控制血脂肪。

邱琦雯在民視8點檔《大時代》中飾演獨立、堅毅的秋月，讓觀眾看到她不一樣的面向。不過一般觀眾不知的是，她私下在劇組被喚做「仙女」，拍攝現場常會聽到「仙女過來走位了」、「仙女聲音大一點」，甚至還有工作人員開玩笑，以後看她出場都要噴乾冰，邱琦雯不以為忤，有時聽到有人在叫「仙女」，她甚至還會嬌嗔答：「有」，邱琦雯說：「大家都開玩笑的啦，反正自娛娛人，劇組開心最重要。」邱琦雯解釋自己會被叫仙女，起因是有一場劇中人如觀看見秋月，必須表現出驚喜交加的表情，導演在說戲劇感覺時表示：「如觀要把秋月看做仙女，一般人看到仙女的那種吃驚感。」自此，仙女外號不脛而走。還有工作人員曾開玩笑，要她隨身自備乾冰，走到哪噴到哪，營造仙女氣質，另有工作人員答腔，「乾冰不好攜帶，我們一口氣抽10根菸，噴向妳就有仙氣飄飄的感覺」，2個工作人員都被邱琦雯賞白眼。她表示整個劇組就像個大家庭，大家常常開玩笑，嘻嘻哈哈讓拍攝工作順利完成，她後來甚至還拿「仙女」外號開自己玩笑，有回和經紀公司老闆討論拍攝新宣傳照，她突發奇想說道：「我這次要扮演性感仙女，老闆你幫我找個猛男，我就吊鋼絲坐在他的手臂上，一定很有看頭。」天馬行空想法讓老闆哭笑不得，老闆透露平常不能輕易誇獎邱琦雯，「雖然她已經把自己保持得很好，也很敬業、很拚，但只要一誇就真的要飛上天」。事實上，邱琦雯在劇中年齡跨度長達20年，將秋月演繹的有血有肉，拚勁十足，讓她一躍成為演技派演員，其中有場她白髮人送黑髮人的戲碼，她痛哭失聲之餘還要露出堅毅的神情，精湛演出逼哭不少工作人員。有回她逛夜市，麵店老闆娘大讚她演得好，除了頻追問劇中情節，還送上滷菜，演技被肯定，讓她一整周都笑得合不攏嘴。（民視新聞網／綜合報導）

桃園市 / 連珮貝 黃建熒 張容輔 報導台灣航空史上最久罷工有了最新進展，出現曙光！空服工會在昨(28)晚十點進行投票，經過14小時，下午三點多開票結果出爐，空服員同意停止罷工。從6月20日罷工開始到今天第十天，共取消932航班，影響近19萬名旅客，不過長榮航空表示、因為人力盤點、班機調度，以及空服員取回三寶等問題，預計七月底前才能全數恢復正常。經過十四小時決議同意，工會幹部宣布投票結果，罷工第十天，過半數成員同意停止罷工，會有這樣的結果，是因為前一天幹部代表和長榮資方協商後，達成六點共識，包括不會對罷工成員秋後算帳，飛安服勤獎金短班含過夜，一趟來回加三百，越洋線一趟加五百，兩班東京班十月到三月開放過夜，還有參與人評會，每月固定舉行勞資協商會議等。雖然投票決定不罷工了，但還要簽定團體協約明訂細項，簽約過程仍需談判時間，需要全體會員集結力量，將完整協議簽訂完成，工會才會宣布終止罷工，罷工終止才會宣布領回三寶。這場罷工行動從6月20日開始，十天已取消932航班，影響近19萬名旅客，是台灣航空史上最久罷工，長榮表示，因為仍需盤點人力及班機調度，還要取回空服員三寶等，希望七月底前能全數恢復正常。 原始連結 更多華視新聞報導空服員投票結果同意停止罷工 工會將與長榮簽團協長榮空服是否續罷工 估14:00給答案空服罷工10天落幕！罷工落幕！投票揭曉：同意停止罷工最慢7月底前 長榮航班恢復正常有飛才有錢！長榮空服薪水秒少3萬昨喊話剃光頭 空服員4字曝心境工會幹部哽咽：一心想把大家安全帶回家今日最夯新聞流量前3名代墊逾1億「罷工最大輸家」宋仲基提離婚 喬妹當天才知道川習會結束「比預期還要好」＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿有話想說？歡迎投稿>>>【Yahoo論壇】

文/謝金河2019年才剛剛開始，所有經濟研究機構都作出最悲觀的預測，先是世界銀行年度展望報告，用了一個「天要黑了！」的標題，明顯下調全球經濟成長目標值。接著是IMF三個月兩度下修經濟數據，然後是高盛估中國今年GDP只有6.2%。在達沃斯世界經濟論壇，全球CEO接受調查有29%的人對今年經濟前景感到十分悲觀。習近平主席在中央黨校開會也難得從口中說出黑天鵝及灰犀牛的字眼。最近發改委出面駁斥境外機構指中國2018年GDP只有4.1%的說法是錯誤的。外國機構對台灣也發表悲觀的看法，美國商會有近九成的企業人士擔心台灣缺電，46%的德商對兩岸關係感到憂慮。經濟研究機構對2019年台灣的GDP成長目標值預測，從中研院2.45%到中華經濟研究院2.14%，最近也是出現保二論調⋯⋯大家愈看愈悲觀。台股下週三封關，今年進入豬年，要到2月11日才開紅盤，漫漫長假，今年會出現史上投資人最不想抱股過年的考驗，股市交易量在封關前可能急涷。不過行情總在絕望中誕生，現在絕對悲觀，也許是豬年好的開始。更多今周刊文章老謝：值得光顧的海園活海鮮餐廳＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿【Yahoo論壇】係網友、專家的意見交流平台，文章僅反映作者意見，不代表Yahoo奇摩立場 >>> 投稿去

中國時報【李弘斌╱新北報導】專業足球隊不可或缺的守門員教練，在台灣的人數還很少，而中華足協聘任英籍守門員教練布拉辛頓，工作不只是帶男足國家隊。從4月開始，布拉辛頓每周二在大台北地區、每周四到台中或高雄，替台灣企業甲級足球聯賽各隊守門員進行集中特訓。「有守門員教練幫忙訓練，幫助真的很大！」中華男足國門潘文傑表示，即使是他的母隊、尋求台甲聯賽3連霸的北市大同，目前也沒有守門員教練，平常只能跟另一位門將施信安互相踢球「動一動」。因此布拉辛頓每周主持的特訓，他一定會參加。台甲聯賽目前有大同、航源FC及紅獅以大台北地區為基地，而台灣鋼鐵的門將段昍就讀於北市大，也是布拉辛頓特訓的常客。以北區的特訓來說，最多有過6人參加，18日因為航源FC去北韓踢亞足聯盃，施信安發燒，只有潘文傑和段昍來，布拉辛頓依舊「練好練滿」，讓兩人猛喘氣。「訓練菜單依照每次報名的門將，我會做不同的調整，希望可以針對他們的缺點或需求，」布拉辛頓表示，有時候也會安排攝影，提供各個門將的影片，讓他們回去可以修正。布拉辛頓強調，其實不只是門將，他也非常歡迎國內的守門員教練到場交流，可惜目前國內的守門員教練真的不多，只有台電教練江勇玄都會參與南部場次並勤做筆記。聽到男足有這種「好康」，女足國門蔡明容還問說：「我可以參加嗎？」足協祕書長方靖仁則表示，原本就已評估是否每周多開一天的基層門將特訓，女足門將可以就近參與，或交給新聘的女足守門員教練大友麻衣子，一起提升國內門將水準。

作者●陳啟鵬/商周.com專欄作者商場上的攻城略地，一如戰場攻佔殺伐，除了主帥的鬥智鬥力，最重要的就是底下人才的多寡。然而，老闆的領導風格，卻會影響人才的聚集，因為什麼樣的老闆，就會聚集什麼樣的人才，所以身為人才的你，固然要釐清選擇什麼樣的「明主」；老闆本身，也要清楚自己該樹立什麼樣的領導風格，以吸引何種人才。我們都知道，三國時代的曹操重權謀，他曾邀劉備煮酒論英雄，說：「天下英雄，唯使君與操耳。」據說劉備一聽這話嚇得驚惶失措，趁著打雷躲在桌子底下示弱。當時已經名重一時的曹操，為何會對名不見經傳的劉備有如此高的評價呢？那是因為曹操有識人之能，早已看出劉備的領導風格與自己截然不同，劉備能做到曹操自己做不到的，而且偏偏又能形成威脅。什麼是曹操做不到而又倍感威脅的呢？就是劉備「重仁德」的領導風格。事實上，權謀與仁德，確實也成為當時人才投靠時的2大選擇，然而，在商 場如戰場的局勢之中，2種風格到底哪種比較佔優勢？謀型領導人，人才易聚但難以忠誠許多人都以為權謀者就是重心機，其實並不然。在歷史上，所謂的「權謀」，是隨時因應變局來通權達變、施展謀略，這樣的老闆看起來沒有節操、沒有原則，做事方式也時時在變。其實，這類老闆有個萬變不離其宗的中心思想，那就是「利」，利之所趨，無所不用其極，因此這類老闆通常能想出別人想不到的奇招，搶人家搶不到的地盤，先一步攻城掠地，立穩根基，是適者能生存的最佳代表。三國時代的曹操便是如此，年少的他不為世人所知，是他強逼許劭品評，才得到「治世之能臣、亂世之奸雄」的評價，自此逐漸為世人所知。董卓之亂後，他散盡家財回到家鄉招募鄉勇，兗州士族鼎力相助，開始有本錢與天下英豪爭雄，此時的他看出，人微言輕的自己要坐大勢力，最快的方法就是做出成績，所以官渡之戰前他採取的是「奉天子以令不臣」的方式，招攬願意效忠漢室的人才，可是打贏官渡戰後，隨即改為「挾天子以令諸侯」，以此優勢吸收更多具有野心的人才。他還用了一個別人不敢用的絕招，就是「求賢令」：只要是人才，有治國用兵之術，就算是不仁不孝，也將會重用。這樣的唯才是舉，不僅使各方人才蜂擁而至，也大大增加人才的多元性，更多不同人才的運用與組合，也是曹操迅速壯大的原因。事實上，截至曹操過世為止，曹魏陣營的人才，在群雄中始終首屈一指。然而，權謀也是一種雙面刃，吸收到的人才通常也多投機之徒，這類的下屬忠誠度相對較低，使權謀老闆不得不相應產生猜疑，猜疑的結果不是老闆殺雞儆猴，就是下屬離心離德，寒心走人。曹操一路走來，打敗不少人，許多人才如張遼、徐晃、張郃、王脩、華歆、王朗等大將名士，都是從打敗的對手那邊取得，不少都還賦予重任，稱得是上「用人不疑」。然而，這些人各具機心，當曹操不夠善待或不小心誤觸他們地雷時，難免有人背叛，像是曹操殺了邊讓等名士，讓心腹陳宮極度不滿，拉著張邈、呂布及整個兗州反抗曹操，逼得曹操不得不殺了陳宮。另外，同為漢臣的荀彧，也因為反對曹操進魏公，被曹操送一個空飯盒，示意他該死，荀彧因此自盡身亡（一說抑鬱而終）。因為廣開人才之門，手下的忠誠度不足，才使曹操不得不揹著猜忌的罵名以自保。曹操真的善猜疑嗎？我想如果曹操可以選擇，一定寧願自己留下「仁厚」的美名，因此，領導風格重權謀，固然能先一步立穩根基，但隨之而來的副作用，也是重權謀領導者不得不面對的重要課題。德型領導人，誠信服人但易錯失先機我們知道，老闆帶人要帶心，而帶心最好的方式，是以誠信服人，因為對下屬推心置腹，下屬才有歸屬感，從而願意殫精竭慮，不留餘地。仁德的領導風格並非不懂權謀，而是在權衡利害時會以情義優先，雖然不免感情用事，但卻能讓下屬真正傾心；也因為不以成敗為判斷標準，所以能吸引真正忠誠的人才，而且可長可久。這種領導人帶領的團隊雖在初期未必有多大成效，卻能產生群聚效應，讓更多志同道合的人加入，當這樣的團隊經過不斷磨合，就能形成牢不可破的班底，以小博大，而且後勢看漲。三國時代的劉備便具備這樣的領導風格，《三國志》作者陳壽評價說：「先主之弘毅寬厚，知人待士，蓋有高祖之風，機權幹略則不及魏武。」由此可知，劉備知人待士的仁厚，確實為他招攬到不會見風轉舵的堅實班底；劉備的謀略並非真的不如曹操，只是他以「帶心」為最高行動準則，多少會影響權衡利害的實質戰果。像是《三國志》記載，建安十三年，曹操率兵征討荊州，劉琮不戰而降，劉備聽從諸葛亮的建議之後撤退，但近十萬百姓要求一起隨軍過江，劉備不忍心拋下百姓，導致大軍撤退緩慢，當時諸葛亮不只一次上報說必須拋下百姓，否則必將被曹軍追擊，但劉備怎樣也不肯放棄，於是在長坂坡一役損傷慘重，許多百姓也無辜送命。許多人不了解劉備的作法，將劉備「攜民渡江」解讀為戰略上的人口資源考量，以此吸引敵軍注意及保存真正實力，但這些都不足以解釋他甘冒風險的原因，因為一旦不能保住性命，什麼圖謀也都成空。劉備對自己這個作為是這麼解釋的：「夫濟大事必以人為本，今人歸吾，吾何忍棄去。」看起來彷彿只是婦人之仁的強辯，其實裡頭透析出劉備內心真正的考量。劉備清楚自己的優勢只有仁厚得來的「人和」，如果拋下這個優勢，他失去的不只是民心，還有過去同甘苦共患難的班底，以及各方聞風而來的人才，所以他不惜以身犯險，也不肯拋下百姓。事實上，此舉確實為他帶來莫大的後續利益，不僅穩住荊州及四川的民心，還能據險與曹操一較長短，倘若不是後來劉備陣營人才凋零得早，曹魏是否能如此順利取得天下還是個未知數。只是，這樣的做法也容易失去先機，因為著眼的是穩住人心之後更長遠的利益，勢必將眼前的戰果拱手讓人，但如果能夠熬過誠信服人的過渡階段，磨合後的團隊將爆發出非凡戰力，長遠的利益絕對比一時的戰果要多更多。這2種截然不同的領導風格沒有高下之分，各有其不同的優缺點，或許有人會問：是否可以兼顧呢？ 恐怕是不容易的，因為這是從老闆的個人特質衍生而來，勉強改變只會變成四不像。像是曹操，他也並非不在乎名聲，他曾因擔心殺了無禮的禰衡會「阻四海之士來歸之心」，將禰衡推給劉表，但面對屢屢看透他心意的楊修，狠心痛下殺手。劉備也有許多舉措被認為權謀，像是他曾拉著諸葛亮的手說「彼可取而代之」 ，這話就讓人覺得是為了框住諸葛亮特意所說，民初大文豪魯迅也曾批評說：「劉備似之長厚而似偽。」這2個例子，都代表曹操和劉備兩人，都曾意識到自己的缺點而改變作法，但效果不彰而依舊其故，因此，老闆在塑造領導風格時，重要的不是如何彌補隨之而來的缺點，而是想辦法盡力發揮原有領導風格的特點，使得瑕不掩瑜，如此才能在既有格局中再做突破，得到超乎預期的成果。2種領導風格的後續影響謀型領導人，人才易聚但難以忠誠德型領導人，誠信服人但易錯失先機不可諱言，對一家公司而言，領導風格是否凝聚人心，將會決定團隊的戰力，聚集的人才越多，越能克敵致勝。只不過，不同類型的領導風格，也決定了人才聚集的類型。一般而言，重權謀者收效快但不易仁權持久，但仁德者則反之，短時間看不出成效，但時間越久越能發揮長處。哪一種比較好呢？許多人都明白，曹操的權謀領導更適合現代，尤其在這個瞬息萬變的時代，如果領導者真能隨時因應時局來通權達變、施展謀略，恐怕才是能夠帶領公司生存的最適人選，因此過去也許認同仁德型君主，但來到現代，或許我們對權謀型領導人也要有新的看法和解讀。書籍簡介＿不宮鬥也能強大作者：陳啟鵬出版社：商業周刊出版日期：2019/01/17更多商業周刊文章韓信從開國功臣到株連三族…「成也蕭何，敗也蕭何」的職場啟示：前輩提拔你，可能是想陷害你！※本文由商業周刊網站授權刊載，未經同意禁止轉載 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿【Yahoo論壇】係網友、專家的意見交流平台，文章僅反映作者意見，不代表Yahoo奇摩立場 >>> 投稿去

中國科大國際商務系為提升學生日語能力，特別規劃精進教學計畫，邀請日本裏千家茶道邱齊滿及中村直孝擔任講師。邱齊滿以「日本神話的源頭，心靈的故鄉」為主軸，介紹伊勢神宮與出雲大社，透過有趣的日本神話，使學生體會文化旅行的深層樂趣，透過「體驗和服的禮儀之美」單元分享日本人獨特的審美情趣－將大自然的四季風情穿在身上-所形成的和服文化，全程並安排和服體驗活動，發揮了絕佳的實務教學效果。而在「日本茶道的精神與行動美學」主題中，安排了日語文章導讀與體驗活動，除了提升學生日語文章的閱讀能力，更讓學生用心與行動體會日本茶道精神︱「誠心與人交往，認真做好當下的每一件事」。而中村直孝以日本觀光地（日本之觀光地）、現今日本企業（日本企業之今與現今日本經濟概況（日本經濟之今）為題，採用全日語方式，針對目前日本境內的觀光產業趨勢說明、解析台灣旅客熱衷前往日本旅遊的原因、以及探討觀光景點的行銷策略與優點，並介紹日本知名企業個案（包括在台日商子公司），另提供學生有關打工渡假的旅館、便利商店等資訊。此外，隨著2020年的東京奧運來臨，他也與學子們分享日本景氣的歷史流向與未來產經態勢。中國科大國際商務系老師陳秋玉表示，學生們異口同聲盛讚兩位講師授課風趣、用心，而講師透過精心的課程設計來強化學生的日文表達能力，成功融合日語與文化的內涵，有助於提升學生的日語能力與文化素養的目標。